A divisão de Jovens Profissionais (Programas de Trainees) têm como diretrizes principais:
- Buscar convergência entre as aspirações do profissional e as da empresa
- Fornecer o máximo de informação e esclarecimento a cada parte, visando decisões consistentes
- Estabelecer com os candidatos uma relação que propicie autoconhecimento e desenvolvimento As etapas fundamentais do processo são:
- Análise de Histórico - análise da experiência profissional versus exigências objetivas da posição. Lembre-se: seu cadastro criterioso dos dados incrementa nossa precisão, evitando contatos desnecessários.
- Contato (telefônico ou por email) - apresentamos a posição em questão, checamos seu interesse e a adequação de sua experiência profissional e lhe posicionamos quanto à sua continuidade ou não no processo.
- Entrevista e Dinâmica de Grupo (trainees) ? fazemos uma análise profunda do alinhamento entre seu perfil (pessoal e profissional) e as demandas da empresa cliente, com transparência de critérios e técnicas objetivas.
- Feedback - ao final da entrevista, o consultor lhe apresenta suas impressões e você tem oportunidade de dialogar a respeito, num espaço de reflexão sobre sua carreira.
