A Across dobrou seu volume de negócios e faturamento nos últimos dois anos, o que nos levou a aprofundar a reflexão do último exercício estratégico para determinar os focos de atuação que permitirão sustentar e consolidar esse crescimento. Decidimos priorizar os negócios que possuem maior convergência com nossa visão de futuro.
Assim, iniciamos 2012 focando nossos investimentos nas práticas de Seleção exclusivamente em Jovens Talentos, um de nossos carros chefe, onde continuaremos aprofundando nossos diferenciais de qualidade, quebrando paradigmas com as inovações que caracterizam nosso posicionamento. O trabalho de seleção de executivos está sendo descontinuado, por já não apresentar a necessária sinergia com os demais negócios.
Nossas práticas em Desenvolvimento, por sua vez, serão fortemente expandidas:
- Ampliação no portfolio de nossa parceria com o Global Novations, voltado a Liderança, Gestão Estratégica de Pessoas e Diversidade e Inclusão, onde o GN é líder de mercado nos EUA;
- Novas modalidades nos trabalhos de coaching;
- Lançamento de um programa completo para o Desenvolvimento de Trainees.
Além disso, ampliaremos nossa participação em projetos de consultoria, na definição e revisão de competências, metodologias e sistemas de avaliação de performance (360º e outras), estruturação de processos e sistemas de atração, entre outros.
A Across aprofunda assim seu compromisso com o desenvolvimento de projetos que geram resultados duradouros para as organizações e para as pessoas que as compõem, ampliando perspectivas e promovendo crescimento conjunto, através de conceitos inovadores e relações verdadeiras.
